Gmina Jeżewo

ogłoszenia o naborze pracowników LGD10.09.2009

ogłoszenia o naborze pracowników LGD

10.09.2009



 
1.      Wymagania:

OGÓLNE:
Pracownikiem LGD „Gminy Powiatu Świeckiego” może być osoba, która:
·       zamieszkuje na obszarze Unii Europejskiej,
·       posługuje się biegle językiem polskim,
·         posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
·         jest pełnoletnia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
·         nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
·         posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
KONIECZNE :
·       wykształcenie wyższe,
·       min. trzyletnie doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy pomocowych i zarządzaniu projektami,
·       znajomość Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 wraz z aktami wykonawczymi,
·       znajomość problematyki obszarów wiejskich w tym podejścia LEADER,
·       ukończone kursy i szkolenia niezbędne na stanowisku w szczególności z zakresu PROW, zarządzania projektami (udokumentowane), 
·       bardzo dobra obsługa komputera: MS Office (Word, Excel,  Power Point).
·       sumienność, rzetelność, odpowiedzialność.
POŻĄDANE :
·       znajomość angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację,
·       znajomość zasad udzielania pomocy publicznej oraz prawa zamówień publicznych,
·       dobra organizacja pracy,
·       prawo jazdy kat. B.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
·       nadzorowanie bieżącego funkcjonowania biura LGD
·       kierowanie zespołem,
·       prowadzenie spraw kadrowych,
·       prowadzenie dokumentacji prawnej i kancelaryjno-biurowej LGD,
·       prowadzenie rejestrów sądowych,
·       uczestniczenie w posiedzeniach członków władz LGD oraz Rady i sporządzanie protokołów z posiedzeń,
·       prowadzenie rejestru uchwał,
·       organizowanie spotkań, szkoleń i konferencji w ramach działalności LGD,
·       obsługa beneficjentów LGD,
·       przygotowywanie wniosków aplikacyjnych do programów i funduszy,
·       nadzór merytoryczny nad stroną internetową LGD,
·       ochrona dokumentów przed zniszczeniem,
·       archiwizacja dokumentów,
·       współpraca z innymi instytucjami.
 
2.      Wymagane dokumenty:
- życiorys /CV/,
- list motywacyjny,
- kserokopia  dokumentów  potwierdzających  wykształcenie,
- oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za
   przestępstwa umyślne
 
Wymagane dokumenty należy kierować na adres:
 
Lokalna Grupa Działania „Gminy Powiatu Świeckiego”
ul . Chmielniki 2b  86-105 Świecie
do dnia  22 września 2009r.
Z dopiskiem: „dot. Naboru na stanowisko Kierownik Biura”
 
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.
 
 

 
1.      Wymagania:

OGÓLNE:
Pracownikiem LGD „Gminy Powiatu Świeckiego” może być osoba, która:
·       zamieszkuje na obszarze Unii Europejskiej,
·       posługuje się biegle językiem polskim,
·         posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
·         jest pełnoletnia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
·         nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
·         posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
KONIECZNE :
·        wykształcenie min średnie,
·        doświadczenie w rozliczaniu środków unijnych,
·        znajomość Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 wraz z akta i wykonawczymi,
·        znajomość problematyki obszarów wiejskich w tym podejścia LEADER,
·        sumienność, rzetelność, odpowiedzialność,
·        bardzo dobra obsługa komputera: MS Office (Word, Excel,  Power Point).
POŻĄDANE :
·       dobra organizacja pracy,
·       umiejętność obsługi  interesantów.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
.         prowadzenie dokumentacji kancelaryjno-biurowej LGD,
.         przyjmowanie i prowadzenie korespondencji przychodzącej i wychodzącej,
.         przyjmowanie faksów, telefaksów, obsługiwanie telefonów,
.         organizowanie posiedzeń członków władz LGD oraz Rady,
.         organizowanie spotkań, szkoleń i konferencji w ramach działalności LGD,
.         obsługa beneficjentów LGD,
.         przyjmowanie i rejestracja wniosków aplikacyjnych beneficjentów,
.         rozliczanie środków na funkcjonowanie LGD oraz projektów współpracy w ramach PROW,
.         przygotowywanie sprawozdań, raportów,
.         aktualizacja stroną internetową LGD,
.         ochrona dokumentów przed zniszczeniem,
.         archiwizacja dokumentów,
.         zaopatrzenie biura.
 
2.      Wymagane dokumenty:
- życiorys /CV/,
- list motywacyjny,
- kserokopia  dokumentów  potwierdzających  wykształcenie,
- oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za
   przestępstwa umyślne
Wymagane dokumenty należy kierować na adres:
 
Lokalna Grupa Działania „Gminy Powiatu Świeckiego”
ul . Chmielniki 2b  86-105 Świecie
do dnia  22 września 2009r.
Z dopiskiem: „dot. Naboru na stanowisko Pracownika administracyjnego”
 
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.
 
 
 
 
           1.  Wymagania:
OGÓLNE:
Pracownikiem LGD „Gminy Powiatu Świeckiego” może być osoba, która:
·       zamieszkuje na obszarze Unii Europejskiej,
·       posługuje się biegle językiem polskim,
·         posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
·         jest pełnoletnia i posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
·         nie była karana za przestępstwo popełnione umyślnie,
·         posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
KONIECZNE :
·       wykształcenie wyższe kierunkowe lub certyfikat Ministra Finansów na usługowe prowadzenie ksiąg rachunkowych,
·       doświadczenie zawodowe w obszarze księgowości lub finansów m.in. w organizacjach pozarządowych,
·       wiedza i doświadczenie z zakresu funkcjonowania  funduszy unijnych,
·       znajomość Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2007-2013 wraz z aktami wykonawczymi,
·       znajomość informatycznych programów finansowo - księgowych
·       dobra obsługa komputera: MS Office (Word, Excel,  Power Point).
·       sumienność, rzetelność, odpowiedzialność.
POŻĄDANE :
·       znajomość zasad udzielania pomocy publicznej oraz prawa zamówień publicznych,
·       umiejętność samodzielnego śledzenia zmian w przepisach,
·       dobra organizacja pracy.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
·       prowadzenie ksiąg rachunkowych LGD w tym kasy według zasad określonych ustawą o rachunkowości z dnia 29-X-1994r.  ze zmianami oraz wymagań ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie z dnia 24 kwietnia 2003r. i pozostałych przepisów szczegółowych.
·       przestrzeganie obowiązujących zasad i przepisów dotyczących w szczególności:
o      Ustalania podstaw opodatkowania i opłacania podatków i innych świadczeń o podobnym charakterze,
o      Wynagrodzeń i innych świadczeń na rzecz pracowników.
·       prowadzenie list płac pracowników.
·       bieżąca znajomość programów realizowanych przez LGD i zasad ich rozliczania.
·       przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych i ksiąg rachunkowych.
·       nadzorowanie całokształtu prac z zakresu rachunkowości wykonywanych przez innych pracowników.
 
2.Wymagane dokumenty:
- życiorys /CV/,
- list motywacyjny,
- kserokopia  dokumentów  potwierdzających  wykształcenie,
- oświadczenie, że kandydat nie był prawomocnie skazany za
   przestępstwa umyślne
 
Wymagane dokumenty należy kierować na adres:
 
 
Oferty, które wpłyną po tym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci będą informowani telefonicznie.