Gmina Jeżewo

Nabór na wolne stanowisko kierownicze urzędnicze: SEKRETARZ GMINY

1. obywatelstwo polskie,

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

5. co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. Z 2016r. poz. 902), w tym co najmniej sześcioletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej dziesięcioletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz co najmniej sześcioletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innych jednostkach sektora finansów publicznych,

6. nieposzlakowana opinia,

7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wyżej wymienionym stanowisku,

8. niekaralność zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,

9. bezpartyjność i apolityczność,

10. znajomość regulacji prawnych z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego oraz innych ustaw z nim związanych

1. umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi,

2. wysoka kultura osobista,

3. dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole,

4. sumienność, rzetelność, kreatywność, samodzielność, inicjatywa w podejmowaniu decyzji, odporność na stres, komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych,

1. nadzór pod względem merytorycznym nad opracowaniem projektów: Statutu Gminy, Regulaminu Organizacyjnego Urzędu, aktów prawnych organów gminy, a także przygotowaniem dokumentów przez pracowników urzędu, opracowywanie zakresów czynności dla pracowników oraz konsultowanie zakresów czynności na stanowiskach pracy,

2. nadzór nad przestrzeganiem postanowień Regulaminu Organizacyjnego Urzędu i instrukcji kancelaryjnej przez pracowników urzędu,

3. nadzór nad organizacją pracy w urzędzie oraz prowadzeniem spraw związanych z doskonaleniem kadr, dokonywanie kontroli wykonywania zadań przez pracowników urzędu wynikających z ich zakresów obowiązków,

4. nadzór w zakresie przestrzegania przez pracowników urzędu i gminnych jednostek organizacyjnych Kodeksu postępowania administracyjnego oraz jednolitego rzeczowego wykazu akt,

5. podejmowanie działań organizacyjno-technicznych dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania urzędu,

6. przedkładanie wójtowi propozycji dotyczących usprawnienie pracy urzędu,

7. koordynacja i organizacja spraw związanych z wyborami europarlamentarnymi, parlamentarnymi, prezydenckimi, samorządowymi, sołeckimi i referendami oraz spisami powszechnymi,

8. koordynacja wykonywania zadań w zakresie obsługi organów gminy, zapewnienia terminowego i prawidłowego przygotowania materiałów pod obrady sesji i komisji rady,

9. nadzorowanie spraw związanych z funkcjonowaniem sołectw – jednostek pomocniczych gminy,

10. nadzór nad prowadzeniem centralnego rejestru skarg i wniosków oraz koordynowanie spraw związanych z przyjmowaniem skarg i wniosków przez wójta i pracowników urzędu,

11. udział w pracach gminnego zespołu zarządzania kryzysowego,

12. nadzór nad administrowaniem stroną Biuletynu Informacji Publicznej Gminy,

13. nadzorowanie organizacji i funkcjonowania kontroli zarządczej w urzędzie gminy,

- miejsce pracy – Urząd Gminy Jeżewo
   ul. Świecka 12, 86-131 Jeżewo,

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

- pełny wymiar czasu pracy,

- praca administracyjno-biurowa wykonywana w urzędzie
   połączona z wyjazdami służbowymi,

- stanowisko pracy z dostępem do komputera,

- praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku,

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV),

3. kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,

4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

5. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, np. dyplomu,

6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych,

7. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),

8. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

9. podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

11. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

12. oświadczenie kandydata o braku przynależności do partii politycznej,

13. oświadczenie kandydata, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17.12.2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2013r. Poz. 168).