Gmina Jeżewo

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: młodszy referent

1. obywatelstwo polskie,

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

5. nieposzlakowana opinia,

6. wykształcenie średnie – preferowane ekonomiczne,

1. znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego – ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych,

2. znajomość ustaw: o rachunkowości, o finansach publicznych, o podatkachi opłatach lokalnych, o dodatkach mieszkaniowych, o zwrocie podatku akcyzowego zawartego w cenie oleju napędowego wykorzystywanego do produkcji rolnej, o ochronie danych osobowych oraz przepisów wykonawczych do ustaw,

3. znajomość przepisów dotyczących ochrony wartości pieniężnych,

4. znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego,

5. dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole,

6. łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,

7. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

8. dobra organizacja pracy własnej,

9. odpowiedzialność, uczciwość, rzetelność i profesjonalizm w działaniu,

1. Podejmowanie i odprowadzanie gotówki do banku.

2. Prowadzenie operacji kasowych: przyjmowanie wpłat dokonywanie wypłat

3. Wystawianie dowodów wpłat.

4. Sporządzanie raportów kasowych.

5. Prowadzenie księgi druków ścisłego zarachowania.

6. Zaopatrzenie w czeki, kwitariusze i inne druki.

7. Prowadzenie spraw dotyczących dodatków mieszkaniowych.

8. Przyjmowanie i wstępna weryfikacja wniosków dotyczących zwrotu podatku akcyzowego oraz wystawianie decyzji.

9. Współdziałanie z Placówką Terenową KRUS w Świeciu w sprawach świadczeń dla rolników. 10. Archiwizacja dokumentów z zakresu stanowiska pracy.

-miejsce pracy – Urząd Gminy Jeżewo ul. Świecka 12, 86-131 Jeżewo,

-zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

-wymiar czasu pracy: pełny etat,

-stanowisko pracy usytuowane jest na parterze budynku,

-praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku,

-praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

-bezpośredni kontakt z interesantami,

-zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach samorządowych podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy powinna być skierowana do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem,

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV),

3. kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,

4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

5. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
 
6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),

7. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku, oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. Z 2016r. poz. 922) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. Z 2016r. poz. 902)”.

10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – jeżeli kandydat/kandydatka jest osobą niepełnosprawną,

Kopie dokumentów złożonych w ofercie muszą być potwierdzone przez kandydata „Za zgodność z oryginałem”.