Gmina Jeżewo

Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Referent do spraw gospodarki mieszkaniowej i budownictwa w Urzędzie Gminy Jeżewo

1. obywatelstwo polskie,

2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,

3. niekaralność za  przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

4. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

5. nieposzlakowana opinia,

6. wykształcenie średnie - preferowane budowlane lub pokrewne,

7. minimum dwuletni staż pracy na stanowisku administracyjno biurowym,

1. znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego – ustawa o samorządzie gminnym, ustawa o pracownikach samorządowych,

2. znajomość ustawy: o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym; prawo budowlane; o gospodarce nieruchomościami; o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i zmiany Kodeksu cywilnego; o ochronie danych osobowych; Kodeks cywilny; Kodeks postępowania cywilnego; Kodeks Postępowania Administracyjnego,

3. dyspozycyjność i umiejętność pracy w zespole,

4. łatwość komunikowania się i przekazywania informacji,

5. biegła znajomość obsługi komputera i urządzeń biurowych,

6. dobra organizacja pracy własnej,

7. odpowiedzialność, uczciwość, systematyczność, rzetelność, umiejętność analitycznego myślenia oraz profesjonalizm w działaniu,
         
8. posiadanie prawa jazdy kat. B,

1. Prowadzenie spraw z zakresu gospodarki komunalnej i mieszkaniowej na terenie gminy, a w szczególności:
▪ przygotowywanie umów najmu,
▪ aktualizacja stawek czynszu za lokale mieszkalne i użytkowe, pomieszczenia gospodarcze, lokale przeznaczone pod działalność gospodarczą,
▪ aktualizacja opłat eksploatacyjnych,

2. Przygotowywanie dokumentacji do sprzedaży mieszkań komunalnych.

3. Kompletowanie dokumentów do zawarcia aktów notarialnych.

4. Nadzór nad stanem technicznym i wyposażeniem technicznym i p.poż. świetlic wiejskich.

5. Prowadzenie dokumentacji w postępowaniu administracyjnym o wydanie warunków zabudowy.

6. Prowadzenie spraw z zakresu wydawania decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu.

7. Prowadzenie ewidencji wydanych decyzji o ustaleniu lokalizacji inwestycji celu publicznego.

8. Współpraca z innymi gminami w zakresie liniowych inwestycji obejmujących teren więcej niż jednej gminy.

9. Udzielanie pomocy i doradztwo w zakresie budownictwa mieszkańcom gminy.

10. Sporządzanie gminnego programu opieki nad zabytkami. Wykonywanie jego zadań oraz sporządzanie sprawozdań w tym zakresie.

11. Realizacja planu założeń zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe – analiza aktualności planu.

12. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z odnawialnymi źródłami energii.

13. Współpraca ze Starostwem Powiatowym w sprawach ochrony gruntów rolnych i leśnych (wyłączenie gruntów z produkcji rolnej).

14. Współpraca z właściwymi zarządcami dróg przy ustalaniu lokalizacji inwestycji liniowych.

15. Uczestnictwo w procedurze przygotowania kubaturowych inwestycji gminnych.

16. Sporządzanie sprawozdań statystycznych.

17. Archiwizacja dokumentacji z zakresu stanowiska pracy.

– miejsce pracy – Urząd Gminy Jeżewo ul. Świecka 12, 86-131 Jeżewo,

– zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,

– wymiar czasu pracy: pełny etat,

– stanowisko pracy usytuowane jest na parterze budynku,

– praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku,

– praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,

– bezpośredni kontakt z interesantami,

– wyjazdy w teren związane z realizacją zadań wynikajacych z zakresu obowiązków,

– zatrudniona osoba, o której mowa w art. 16 ust. 3 ustawy o pracownikach
samorządowych podejmująca pracę na stanowisku urzędniczym po raz pierwszy zostanie skierowana  do odbycia służby przygotowawczej, która kończy się egzaminem,

1. list motywacyjny,

2. życiorys (CV),

3. kopia dokumentu potwierdzającego tożsamość,

4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

5. kopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,

6. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych,

7. kopie dokumentów potwierdzających staż pracy (świadectwa pracy, zaświadczenia),

8. podpisane oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych,
 
9. podpisane oświadczenie o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10. podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na wymienionym stanowisku,

11. oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz.U. Z 2016r. poz. 922) oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz.U. Z 2016r. poz. 902)”.

12. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – jeżeli kandydat/kandydatka jest osobą niepełnosprawną,